Eugenia Zuth

Quelle est votre mission chez Wüest Partner et à quoi ressemble votre journée de travail ?

Ma mission est d’attirer les meilleurs talents dans l’entreprise. Dans mon travail quotidien, je m’occupe du recrutement sur le campus pour Wüest Partner. Cela comprend l’organisation et la réalisation d’événements, l’analyse de profils de candidats, la conduite d’entretiens et l’assurance que nous sélectionnons les candidats les mieux qualifiés pour les différents postes à pourvoir. Nous voulons recruter les bonnes personnes et attirer de nouveaux jeunes talents dans notre entreprise.

Qu’est-ce qui rend votre travail chez Wüest Partner si particulier ?

Chez Wüest Partner, je suis plongé dans une culture d’entreprise exceptionnelle. Chacun peut contribuer activement à façonner le secteur de l’immobilier et nous pouvons le soutenir en recrutant les bons talents. Wüest Partner attache une grande importance à rendre le secteur plus durable à long terme. Chaque individu a un impact précieux dans ce domaine.

Quel est le premier mot qui vous vient à l’esprit lorsque vous pensez à Wüest Partner, et pourquoi ?

«Culture d’entreprise» est le premier mot qui me vient à l’esprit lorsque je pense à Wüest Partner. Chez Wüest Partner, celle-ci est vraiment particulière. L’entreprise accorde une grande importance au travail d’équipe, à l’esprit de communauté et à l’engagement des collaborateurs. Cette culture se reflète dans les nombreuses activités et événements organisés régulièrement par l’entreprise. Le «sentiment d’appartenance» et l’atmosphère familiale sont ici vraiment déterminants, ils contribuent à ce que les collaborateurs se sentent appréciés et motivés. Il règne ici un véritable «esprit WP», qui est vécu dans toute l’entreprise et que l’on peut ressentir chaque jour au bureau.

Quel a été le projet le plus passionnant pour vous jusqu’à présent et en quoi consistait-il ?

Il y en a plusieurs ! En fait, chaque nouveau poste que nous recrutons est un projet passionnant en soi. Accompagner le manager et le candidat tout au long du processus de recrutement, puis clôturer le poste, est toujours un plaisir. Un autre projet passionnant est la refonte actuelle de l’expérience du campus. Nous cherchons à réunir toutes les marques du groupe Wüest Partner lors d’événements et de présentations sur le campus et à les associer à des jeux interactifs sympas ! C’est en quelque sorte la gamification de l’image de marque de l’employeur.

Comment faites-vous pour avoir un impact chez Wüest Partner ?

En attirant les meilleurs talents du secteur immobilier, nous aidons l’entreprise à croître et à réussir. Placer les bonnes personnes dans les bonnes équipes n’est certes pas une tâche facile dans le climat actuel du marché des talents, mais elle a un fort impact. C’est un plaisir, car on voit toujours le résultat lors des journées d’intégration mensuelles !

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Ce qui me plaît le plus dans mon travail chez Wüest Partner, c’est l’équipe et l’environnement de travail. La collaboration au sein de l’équipe est encouragée et il y a de nombreuses possibilités d’échanger avec les collègues et d’apprendre les uns des autres. L’atmosphère familiale et l’esprit d’entreprise contribuent à un environnement de travail positif.

Même en dehors de sa propre équipe, on peut entrer en contact avec de nouveaux collègues et d’autres équipes grâce aux nombreux événements organisés par Wüest Partner. On y fait vraiment la connaissance de nombreux collaborateurs et collaboratrices de différents domaines.